大学生就业莫攀比

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　　据中国社会科学院发布的2009年《社会蓝皮书》显示，今年大学毕业生将在去年的599万人基础上增加 50万人左右。而今年的严峻经济形势，将会让应届大学毕业生的就业难问题更加突出。国家正在千方百计地解决此一难题。作为大学生自身，也要头脑清晰，审时度势，找准定位，切忌在找工作问题上互相攀比。

　　新华网有篇报道说，广西一所大学的应届硕士毕业生胡某，近来有些苦恼。他的苦恼在于，宿舍同学签的是中国移动南宁分公司，待遇优厚，如果自己去物流公司，感觉很没面子；不签吧，今年就业压力这么大，能找到一份工作确实不易。据了解，许多高校的大学生在找工作时“都会不由自主地跟同学比较”。

　　大学生的“就业攀比”，也是攀比这种社会心理在学子中间的反映。对此，一要正视这种现象的存在，二要尽量做好疏导工作。应该让学子们认识到：攀比是在和别人做无谓的对比，这种“面子”上的较量，最终受伤最重的很可能恰恰是自己。

　　人各有所长，人也各有机遇。努力寻觅自己中意的工作，这种做法本身没有错。但要明白一点：工作是找给自己干的，不是找给别人看的。一个人有清晰的自我定位，也在很大程度上体现了成熟。近年来，越来越多的大学生选择当村官、下社区、进民企，有的人甚至为此放弃了到手的或可能到手的优厚物质待遇。这本身就是大学生们心态日益成熟的表现。在今年的就业环境下，这种成熟的心态更难能可贵。

　　清晰的定位，务实的态度，再加上长远的眼光，相信有志于投身祖国建设的大学生们一定有机会大展身手。

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